Werkwijze AdB Coaching

Ik werk vanuit de visie dat ieder mens zijn eigen leven vorm moet en kan geven, naar beste kunnen. En dat we altijd meer kunnen (leren) dan we denken!
Daaruit volgt een motto en werkwijze: "ondernemend werken en leven", oftewel je werk en leven zelf vorm geven op een manier die past bij jou en je talenten. En dat is iets wat je zelf moet doen en ondernemen. Soms met wat hulp. Met mijn werk zet ik me in om mensen tijdelijk te ondersteunen met coaching, workshops en support. Altijd maatwerk. Mijn visie en werkwijze zie je in alles terug.

Ik hou van eenvoud en helderheid. Ik werk eclectisch, oftewel gebruik makend van wat het beste bij jouw manier van denken en leren past. Dat zorgt immers voor het beste resultaat. Soms meer cognitief, soms meer vanuit
gevoel en beleving, soms reflecterend of juist meer actiegericht. De kern is altijd: reflectie, leren, inzicht, veranderen, handelen.

Ik werk met (elementen uit) de RET, Oplossingsgericht coachen, Socratisch coachen, The Work, en eigen van daaruit ontwikkelde methodieken. De kern van de methodieken die ik gebruik is dat ze puur en helder zijn, snel te begrijpen en toe te passen, en leidend tot merkbaar resultaat.

Mijn taak als coach is: je aan het denken zetten, je stimuleren tot zelfreflectie, je op andere manier naar dingen laten kijken, je prikkelen en buiten de kaders laten denken, je aanzetten tot oefenen met een nieuwe aanpak. Zodat jij je gewenste doel kunt bereiken.

De werkwijze kort samengevat:

• eenvoud en helderheid
• ondernemend werken en leven, zelfsturing, autonomie
• duidelijke afspraken
• inzicht, leren, verdiepen, veranderen
• resultaatgericht
• altijd maatwerk

Opzet coachingtraject

In het eerste gesprek starten we met het bespreken van je vraag en doelstellingen, en van de aanpak, zoals duur en frequentie en coachvorm (alleen gesprekken en/of e-coaching). Een traject van coachinggesprekken duurt doorgaans 5 à 6 gesprekken van 1 of 1,5 uur. Bij complexere vragen en doelstellingen zijn het wat meer gesprekken. De gesprekken plannen we in overleg, eens in de paar weken, of met wat langere tussenpozen, afhankelijk van je vraag en doel. Bij e-coaching is de frequentie anders, lees meer daarover op de pagina e-coaching. Het is goed om tussen de coachsessies wat tijd te nemen, om dingen uit te zoeken, te overdenken, te schrijven, of om te oefenen en te experimenteren met een nieuwe aanpak.

Bedrijven en organisaties ontvangen een offerte met de kosten en werkafspraken helder op rij. Voor particulieren geldt een tarief op maat, we maken heldere samenwerkingsafspraken, over wat je mag verwachten.
Bij coaching krijg je regelmatig oefeningen of opdrachten mee, om te reflecteren, te experimenteren en ter inspiratie. Tussentijds en bij het eind evalueren we voortgang, aanpak en resultaat.

Alle trajecten zijn individueel, de workshops doorgaans ook, altijd maatwerk. Zodat je in alle gevallen zoveel mogelijk leert in je eigen tempo en op je eigen kennisniveau, voor het beste resultaat! Als je een workshop wilt voor meerdere mensen dan kan dat, voor circa 4 à 5 deelnemers maximaal. Voor maatwerk en het beste resultaat!

Ik werk op basis van 'Action learning', heel vrij vertaald: 'lerend doen en werken' door reflectie op gedrag, taken en communicatie. Met als doel leermomenten in dagelijks werk en leven te integreren.

Voor werkgevers en opdrachtgevers maken we afspraken over een voortgangs- en/of eindrapportage. We maken vooraf kennis en hebben een afrondingsgesprek, een 3-gesprek met leidinggevende (opdrachtgever), coachee en de coach. Voor een heldere afstemming over doel en verwachtingen.

Waarom kies je voor AdB Coaching
Ik ben NOBCO|EMCC European Senior Practitioner Coach® , een waarborg voor kwaliteit, deskundigheid, en een professionele werkwijze. Ik werk met een heldere, praktische en no-nonsense aanpak en ik streef altijd naar het hoogst haalbare. Dat betekent ook voor jou als cliënt dus soms hard werken. En met resultaat!
Dus bel voor een inspirerend coachinggesprek of een workshop op maat.